Formations


Responsable de l’Association Spectacle Assistance, je suis prestataire de service en paies du secteur culturel et intervenante formatrice (Arcade PACA, ISTS Avignon, et aux sièges des associations).

J’interviens auprès de petites structures culturelles pour la mise en place de la comptabilité et la gestion sociale du spectacle. Il s’agit pour moi de fournir une aide administrative aux associations culturelles.

Formations à la demande

L’action de formation entre dans les catégories de préformation, d’adaptation, de promotion, d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement au sens de l’art. L6313-1 du Code du travail. Il s’agit, au travers des formations proposées, de présenter les bases comptables, et les opérations spécifiques aux associations, pour le perfectionnement des connaissances et une mise en pratique des entreprises.

Retrouvez ci-dessous les plans de cours de mes deux modules de formations (formation déposée à l’INPI).

I - LES ECRITURES COMPTABLES :

1 - LES OPERATIONS COURANTES

A / Principe de base
B / Les comptes des charges
C / Les comptes de produits
D / Etude de cas sur l'ensemble des opérations courantes

2 - LES OPERATIONS SPECIFIQUES

A / La TVA
B / Les subventions
C / Les productions immobilisées
D / Les contrats de cession de droits d'exploitations
E / Les contrats de coproduction
F / Les droits d'auteurs

3 - LES OPERATIONS D’INVENTAIRE

A / Les immobilisations et les amortissements
B / Les provisions
C / Les charges et produits constates d'avance
D / Les charges à payer
E / Les produits à recevoir

 

II - LES ETATS FINANCIERS :

1 - Elaboration du COMPTE DE RESULTAT à partir des comptes de gestion.

2 - Elaboration du BILAN à partir des comptes de bilan.

III - MISE EN APPLICATION SUR LOGICIEL COMPTABLE


I – LE CADRE LEGISLATIF :

LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL

 

II – LES CONTRATS DE TRAVAIL :

1 - LES FORMALITES A L’EMBAUCHE :

A / Généralités
B / Le travail bénévole
C / Embauche des étrangers
D / Embauche des enfants
E / Les stagiaires

2 - LES CONTRATS DE TRAVAIL :

A / Règles générales - rédaction
B / Les différents contrats
C / Rupture du contrat de travail
D / Formalités de fin de contrat

III – LE BULLETIN ET COTISATIONS SOCIALES :

1 - LE BULLETIN DE PAIE :

A / Mentions obligatoires
B / Les caisses
C / Les taux et cotisations

2 - LES HEURES :

A / Modulation des 35 heures
B / Les heures supplémentaires
C / Le travail du Dimanche
D / Le travail de nuit

3 - LES FRAIS PROFESSIONNELS :

A / Exonérations URSSAF
B / Abattement pour frais professionnels

IV – LES SALARIES

1 - LES PERMANENTS :

A / Calcul des congés payés
B / Calcul de la maladie
C / Calcul des indemnités de licenciement

2 - LES TECHNICIENS :

A / L’annexe VIII
B / Spécificité des techniciens
C / Les AEM

3 - LES ARTISTES :

A / Les taux réduits
B / Les contrats de cachet

4 - LES ARTISTES ETRANGERS :

A / Les cotisations spécifiques
B / La retenue à la source

5 - LES ENFANTS :

A / Les horaires
B / La caisse des dépôts et consignations

V – CAS DES TOURNEES :

1 - LES FORMALITES DE DEPART

2 - LES FRAIS DE DEPLACEMENTS